Face à la crise : une Région Bouclier, une Région Volontaire.

    Alors que le Plan de Relance marque le pas, le Conseil Régional a décidé de réagir pour, à son niveau, faire face à la crise économique qui traverse notre territoire et à la dégradation inquiétante de la situation de l’emploi. Le Conseil Régional Nord Pas de Calais a ainsi adopté lors de sa séance plénière du 13 et 14 mai dernier un dispositif complémentaire aux mesures nationales en direction des salariés.

Il comprend deux volets :

• La Création d’une Convention de Reclassement Personnalisé régionale
(CRP régionale). L’Etat avait retenu trois bassins d’emplois (Calais, Valenciennes, Douai), élargis à notre demande à Roubaix-Tourcoing, pour mettre en œuvre le Contrat de Transition Professionnelle (CTP), destiné aux salariés licenciés des entreprises de moins de 1 000 salariés. Ce contrat méritait d’être étendu sur tout notre territoire. Afin d’offrir les mêmes garanties à ceux qui sont frappés par une perte d’emploi, le Conseil Régional a décidé de mener une concertation ouvertes aux partenaires sociaux afin d’étendre les garanties du Contrat de Transition Professionnelle (80% du salaire pendant 12 mois, sous statut de la formation professionnelle) aux salariés fragilisés par la crise.

• Le lancement du Plan Régional de Continuité Professionnelle 
: ce plan a pour objectif de développer les compétences des salariés pour mieux les préparer, en anticipation des mutations économiques. Doté de 7 millions d’euros, il est le résultat d’un pacte régional de continuité professionnelle obtenu grâce à une concertation partenariale entre les syndicats et le patronat. Ces moyens sont directement destinés à la formation des salariés et à l’ingénierie des partenaires sociaux. Une première déclinaison a été votée en direction de la filière de la vente à distance, confrontée à de lourdes mutations structurelles, et devrait bénéficier à 3000 salariés pour les trois prochaines années.

    Ces deux grandes mesures sont fidèles à nos engagements et à notre programme pour la Région Nord-Pas de Calais de 2004.

    Elles sont à la fois défensives et offensives, elles reflètent clairement une " Région volontaire " tournée vers l’avenir, mais aussi une " Région Bouclier " refusant la fatalité et restant toujours à l’écoute et présente auprès de ceux qui souffrent.

    La continuité professionnelle est un enjeu majeur car elle conditionne tout à la fois le développement de notre économie, la cohésion sociale et l’égalité de tous les habitants du Nord Pas de Calais.

    Notre combat pour l’emploi, la formation et le développement économique est déterminé.

    Les élu(e)s socialistes, citoyens et radicaux continueront avec le Président Daniel PERCHERON à le mener sans relâche.

 

Dominique BAILLY